Anwalt für Arbeitsrecht in München

Anwalt für Arbeitsrecht in München

 
anwalt-arbeitsrecht-muenchen. Anwalt für Arbeitsrecht in München und Fachanwalt für Arbeitsrecht bei Kündigung und Aufhebungsvertrag

25 JAHRE ARBEITSRECHT

Wie finde ich den richtigen Anwalt?

Anwalt Arbeitsrecht München: Sie suchen einen Anwalt, eine Rechtsanwältin oder einen Fachanwalt für Arbeitsrecht in München, weil Sie eine Kündigung oder einen Aufhebungsvertrag erhalten haben?

Dann sind Sie hier richtig. 

DR. THORN RECHTSANWÄLTE Fachanwalt Arbeitsrecht - Anwalt für Kündigung, Aufhebungsvertrag und Abfindungen in München berät mit Fachanwältin für Arbeitsrecht Beatrice von Wallenberg und Rechtsanwalt Dr. Thorn Personen wie Sie, Arbeitnehmer und Arbeitgeber,  in München und Umgebung im Arbeitsrecht seit über 20 Jahren.

 

Thema: Kündigung. Wußten Sie, dass viele Arbeitgeberkündigungen eigentlich unwirksam sind? Wenn das Arbeitsverhältnis trotzdem beendet werden soll, kann eine hohe Abfindung verhandelt werden, vorausgesetzt man reicht fristgemäß Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht ein.  Unsere Rechtsanwälte prüfen Ihre Kündigung und helfen Ihnen bei der Erlangung einer maximalen Abfindung.

 

Bitte beachten Sie: Jede Kündigung macht schnelles Handeln erforderlich. Sie haben nur drei Wochen Zeit, um eine Klage einzureichen. Oft sind sogar sofort Maßnahmen nötig. Das alles gilt auch, wenn Sie krank oder im Urlaub sind.

Weil hier einiges schiefgehen kann, ist unsere Empfehlung:

 Lassen Sie sich beraten. So schnell wie möglich.

DR. THORN RECHTSANWÄLTE PARTGMBB

Clemensstrasse 30

80803 München

​Tel    089 380 1990

Fax   089 380 19950

Mail  thorn@thorn-law.de

www.thorn-arbeitsrecht.de

 

​UNSER ERFOLGSREZEPT

  • Sofortkontakt

  • Persönlich

  • Lösungsorientiert

Nach Erhalt einer Kündigung ist es wichtig so schnell wie möglich mit einem Fachmann zu sprechen. Denn zu Beginn geschehen oft Fehler. Lassen Sie sich beraten. Wir stehen Ihnen sofort zur Verfügung und nehmen uns Zeit Ihren Fall in Ruhe zu besprechen.

WAS SIE NACH EINER KÜNDIGUNG TUN SOLLTEN.

Sprechen Sie mit einem Rechtsanwalt

Am besten sofort. Warten Sie nicht auf einen Termin zur Besprechung in einer Kanzlei. Sie wollen Klarheit und Sie brauchen jetzt Klarheit. Bei uns können Sie sofort mit einem Rechtsanwalt bzw. einer Fachanwältin für Arbeitsrecht sprechen.

 

Holen Sie eine Ersteinschätzung ein.

 

Nach der Kündigung entsteht große Unsicherheit und bei Ihnen stellen sich viele Fragen: Kann ich mich dagegen wehren? Lohnt sich das? Welche Chancen habe ich? Kommen Sie mit diesen Fragen zu uns. Unsere Rechtsanwälte geben Ihnen sofort eine Ersteinschätzung. Wir sagen wie es ist. Ob Sie sich wehren können. Ob es sich lohnt. Und was es kostet. Gratis und unverbindlich. Stellen Sie uns Ihre Fragen.

Rufen Sie an.
T 089 3801990

 

WIE FINDE ICH DEN GEEIGNETEN BERATER ?

Auswahlkriterien

 

  • Müssen Sie auf einen Termin warten oder können Sie sofort einen Fachanwalt sprechen?

  • Gibt es ein unverbindliches und kostenloses Erstgespräch?

  • Wie war Ihr Eindruck? Hat der Rechtsanwalt zugehört?

  • Hat sich Ihr Gesprächspartner verständlich ausgedrückt?

  • Hatte er eine Verhandlungstrategie?

  • Haben Sie ein gutes Gefühl?

 

 

Das sind die Anhaltspunkte, nach denen wir uns richten würden. Wichtig wären uns vor allem fachliche Kompetenz und langjährige praktische Erfahrung.
Warum? Weil das die entscheidenden Vorteile bringt.

WAS SIE IN UNSERER KANZLEI  ERWARTET

Unsere Kanzlei ist 24 h erreichbar

 

Sie müssen nicht auf einen Termin warten oder in die Kanzlei kommen. Der erste Kontakt zu einem Rechtsanwalt oder einer Rechtsanwältin findet bei uns per Telefon statt. Sofort.

Kostenlose unverbindliche Ersteinschätzung bei Kündigung und Aufhebungsvertrag

 

Wir führen mit Ihnen ein unverbindliches Ersttelefonat mit Ersteinschätzung. Ist Ihr Fall aussichtsreich, übernehmen wir. Wenn nicht, dann eben nicht. Die Einschätzung ist kostenlos. Und deshalb ohne Kostenrisiko für Sie.

Kompetente Berater

 

Die Qualität der Beratung ist die Erfolgsformel. Bei uns arbeiten nur hochqualifizierte Rechtsanwälte mit Prädikatsexamen. In unserer Kanzlei erhalten Sie Beratung vom Fachanwalt für Arbeitsrecht.

Top-Bewertungen bei  anwalt.de google goLocal

 

Heutzutage sind Bewertungen in den gängigen Portalen sehr wichtig. Auch wir schauen in Bewertungsportale.  Über unsere Kanzlei und die Rechtsanwälte finden Sie nur authentische Beurteilungen mit Top-Bewertungen in den Bewertungsportalen.

Ihre Vorteile im Überblick

Anwalt Arbeitsrecht München: Aufzählung der Vorteile der Kanzlei für Arbeitsrecht

24 h erreichbar.

Anwalt Arbeitsrecht München: Aufzählung der Vorteile der Kanzlei für Arbeitsrecht

Gratis-Telefonat: Anrufen ohne Risiko.

Anwalt Arbeitsrecht München: Aufzählung der Vorteile der Kanzlei für Arbeitsrecht

Kompetente Berater

Anwalt Arbeitsrecht München: Aufzählung der Vorteile der Kanzlei für Arbeitsrecht

Schnell erreichbar

Anwalt Arbeitsrecht München: Aufzählung der Vorteile der Kanzlei für Arbeitsrecht

Top- Bewertungen

Anwalt Arbeitsrecht München: Aufzählung der Vorteile der Kanzlei für Arbeitsrecht

Komplett online oder
per Telefon

Online-Abwicklung Ihres Arbeitsrechtsfalles

 

Unsere Anwälte können Ihren Fall auch ohne persönlichen Kontakt perfekt bearbeiten. Ein Besuch in der Kanzlei ist dazu nicht nötig.

Hervorragende Erreichbarkeit unserer Kanzlei

Wir sind mit Pkw (Anwohnerparkplätze), öffentlichen Verkehrsmitteln (U 3/U6) oder Fahrrad einfach zu erreichen. 

Kompetenz und Erfahrung

Wissen Sie warum es im Bereich des Arbeitsrechts auf Erfahrung und Verhandlungsgeschick ankommt? Weil die meisten Fälle nicht vom Arbeitsgericht entschieden, sondern vergleichsweise geregelt werden. Deshalb ist die Anwaltswahl wichtig. Wir bieten:

  • Kompetenz durch Praxis und Fortbildung, u.a. erwiesen durch Verleihung des Titels Fachanwalt für Arbeitsrecht

  • Jahrzehntelange Erfahrung auf beiden Seiten bei Kündigung und Aufhebungsvertrag durch Vertretung von Arbeitnehmern und Arbeitgebern

  • Rechtsanwalt Dr. Michael Thorn: Seit über 20 Jahren als Rechtsanwalt in München im Arbeitsrecht in Verhandlungen und vor dem Arbeitsgericht München tätig.

  • Rechtsanwältin Beatrice von Wallenberg:  Langjährig tätige, äußerst erfahrene und verhandlungsstarke Rechtsanwältin und über 10 Jahre Fachanwältin für Arbeitsrecht

 

Das garantiert eine maßgeschneiderte Lösung Ihres Falles.

 

Hohe Abfindung - ohne Sperrfrist - optimales Zeugnis.

Das Wichtigste bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses.
 

Ihr Arbeitsplatz ist die wirtschaftliche Grundlage Ihres Lebens. Fällt er weg, ist diese Grundlage bedroht. Bei Kündigung, Abmahnung oder Vorlage eines Aufhebungsvertrags benötigen Sie deshalb eine fachmännische Beratung.
Wußten Sie, dass Sie eigentlich einen guten Schutz vor einer unberechtigten Kündigung haben? Sie müssen sich dafür aber aktiv wehren mit einer fristgemäßen Kündigungsschutzklage. Wenn Sie wollen, helfen wir Ihnen dabei.
 

  • Die Abfindung wird durch die Dauer Ihrer Betriebszugehörigkeit bestimmt. Die Erlangung einer maximalen Abfindung setzt geschickte Verhandlungen voraus.

  • Wichtig ist die Vermeidung einer Sperrfrist, damit Sie volles Arbeitslosengeld erhalten.

  • Für die Sicherung Ihrer Zukunft sorgen wir durch ein optimiertes Zeugnis.
     

Viele Arbeitnehmer kennen ihre Rechte und Möglichkeiten nicht und verzichten deshalb auf erhebliche Vorteile und auf Geld, obwohl sie meist bessere Karten haben als der Arbeitgeber.
 

Wir helfen Ihnen alle Ihre Joker auszuspielen.

Rufen Sie uns an.
T 089 3801990

IHRE KANZLEI IN MÜNCHEN FÜR ARBEITSRECHT

Wie wir arbeiten

  • Zu Beginn gibt es keinen Termin in unserer Kanzlei, sondern ein ausführliches Telefonat. Wir wollen so schnell wie möglich erfahren, worum es bei Ihnen geht, welche Fristen zu wahren sind und Ihre  Erfolgsaussichten beurteilen. Nur wenn wir gute Chancen sehen, bieten wir Ihnen an Ihren Fall zu übernehmen.

  • Wenn Sie uns ein Mandat erteilen, legen wir sofort los. Oft reichen wir noch am selben Tag Kündigungsschutzklage ein.

  • Wir warten nicht die Güteverhandlung ab, sondern beginnen sofort mit Verhandlungen. Damit kürzen wir das Verfahren maximal ab und erzielen zeit- und kostensparende Lösungen.

  • Falls eine Gerichtsverhandlung nötig ist: Vor dem Arbeitsgericht vertreten wir routiniert und mit der gebotenen Konsequenz und Durchsetzungskraft auf der Basis unserer jahrzehntelangen Streiterfahrung.

Perfekte persönliche Dienstleistung

  • Wir sind moderne Dienstleister mit dem Anspruch unsere Mandanten in jeder Hinsicht und jederzeit zufriedenzustellen. Das beweisen sehr gute - authentische - Bewertungen.

  • Deshalb können Sie unser Büro jederzeit telefonisch erreichen und treffen nicht auf Anrufbeantworter oder knappe Bürozeiten. Das Sekretariat ist rund um die Uhr per Telefon, Fax und Email zu erreichen.

Vertrauen

  • Ein Mandat basiert auf Vertrauen. Wir stehen Ihnen in einer schwierigen Zeit zur Seite und verstehen uns als Ihr Partner.

  • Individuelle Mandantenbetreuung. Der erste Ansprechpartner bleibt Ihnen bis zum Abschluss als Kontaktperson erhalten. Sie werden nicht an einen Sachbearbeiter weitergereicht. Ihr Fall wird ausschließlich von einem Partner der Kanzlei bearbeitet.

Effizient und Erfolgsorientiert

  • Nichts schlimmer als ein Fall, der sich endlos zieht.

  • Wir arbeiten effizient. Unser Ziel: In kurzer Zeit ein  hervorragendes wirtschaftlich vorteilhaftes Ergebnis.  Vermeidung langwieriger Gerichtsverfahren. Statt dessen einvernehmliche kostengünstige Lösungen.

KONTAKT FORMULAR

Ja, bitte informieren Sie mich kostenlos und unverbindlich.

Datenverarbeitung zur Kontaktaufnahme mit uns erfolgt nach Art. 6 Abs. 1 Satz 1 Buchstabe a DSGVO auf Grundlage Ihrer freiwillig erteilten Einwilligung. Die für die Benutzung des Kontaktformulars von uns erhobenen personenbezogenen Daten werden nach Erledigung  Ihrer Anfrage automatisch gelöscht. Lesen Sie hierzu auch die  Datenschutzerklärung.

Bestätigen Sie, dass Sie kein Roboter sind.

Sie erhalten eine Kopie Ihrer Nachricht.

Vielen Dank!

 

UNSERE SCHWERPUNKTE IM ARBEITSRECHT

Das Arbeitsrecht ist eine komplexe Materie, auch wenn es auf den ersten Blick nicht den Anschein hat, denn in § 611 BGB finden sich nur wenige Paragraphen. Arbeitsrecht wird darüber hinaus gebildet durch eine Vielzahl von Regelungen in verschiedenen Rechtsquellen und durch die Rechtsfortbildung mit Urteilen des Bundesarbeitsgerichts.

 

Ohne langjährige Erfahrung und sehr gute Kenntnisse ist es kaum möglich, den Anforderungen des anspruchsvollen Rechtsgebiets gerecht zu werden.

Von Bedeutung in unserer Anwaltspraxis sind insbesondere folgende Themenbereiche:

  • Abfindung

  • Abmahnung

  • Änderungskündigung

  • Arbeitsvertrag

  • Aufhebungsvertrag

  • Befristung von Arbeitsverträgen

  • Gehaltsansprüche

  • Kündigung

  • Schwerbehinderung

  • Sonderkündigungsschutz: Mutterschutz

  • Überstunden

  • Urlaub

  • Vergütung im Krankheitsfall

  • Versetzung

  • Vertragsstrafe

  • Wettbewerbsverbot

  • Zeugnis