Gruppe von Anwälten, die über einen Rechtsstreit diskutieren

ANWALT ARBEITSRECHT MÜNCHEN

  • Kündigung

  • Aufhebungsvertrag

  • Abfindung

Sie haben eine Kündigung oder einen Aufhebungsvertrag erhalten?

Wir wissen, was Sie bewegt, und können helfen.

HERZLICH WILLKOMMEN

Ein sicherer Arbeitsplatz ist Lebensqualität, die durch Kündigung oder Aufhebungsvertrag gefährdet wird. Gleichzeitig könnten Sie eine hohe Abfindung erlangen. Deshalb ist die Wahl des richtigen Anwalts so wichtig.

 

Warum wir überzeugt sind, dass Sie bei uns in guten Händen sind?
Weil bei uns der Mandant mit seiner Person im Mittelpunkt steht. Auf den folgenden Seiten informieren wir Sie über unsere Kanzlei, die anwaltlichen Leistungen und natürlich über uns - schließlich ist die Auswahl des Anwalts eine Frage des Vertrauens. ​

KONTAKT

Anwalt Arbeitsrecht

DR. THORN Rechtsanwälte

PartGmbB

Clemensstrasse 30

80803 München

089 3801990

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Dr. Michael Thorn

Rechtsanwalt

Telefon: 089 3801990

thorn@thorn-law.de

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Beatrice v. Wallenberg

Rechtsanwältin und

Fachanwältin für Arbeitsrecht

Telefon: 089 3801990

 bvwp@thorn-law.de

Warum sollten Sie einen Anwalt für Arbeitsrecht einschalten?

Könnten Sie nicht auch selbst mit Ihrem Vorgesetzten oder Chef verhandeln?
Natürlich können Sie das tun. Ihr Arbeitgeber ist aber jetzt Ihr Gegner. Mit Personen, deren Anweisungen Sie bisher befolgt haben, müssen Sie auf einmal auf Augenhöhe über die Rechtmäßigkeit Ihrer Entlassung und Ihre Forderungen diskutieren. In der Praxis geht das meistens schief.

Die Vorstellung, man bittet wegen der Kündigung oder bei der Verhandlung einer Aufhebung einfach um eine angemessene Abfindung, verkennt die Lage völlig. Kein Arbeitgeber zahlt eine Abfindung an einen Mitarbeiter, der das Unternehmen verläßt, wenn es nicht unbedingt nötig ist. Eine Abfindung kann deshalb nicht erbeten, sondern muss geschickt verhandelt und  bisweilen auch erstritten werden. Nur mit fachmännischer Beratung haben Sie eine Chance auf Erfolg und vermeiden kostspielige Fehler.

Wir wissen wie unangenehm die Situation für Sie ist: Sie sind besorgt wegen der Beendigung und können keinen Streit gebrauchen mit Ihrem Arbeitgeber oder einen Anwalt, der Sie Geld kostet. Andererseits haben Sie nur mit anwaltlicher Beratung eine realistische Chance auf eine hohe Abfindung. In dieser Situation müssen Sie die wichtige Entscheidung treffen: Nehme ich mir einen Anwalt? Welchen wähle ich aus?

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Abfindung einfach selbst berechnen!

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Bei uns haben Sie entscheidende Vorteile

Sie werden von Fachleuten beraten

  • Nur ein Arbeitsrechtsanwalt kann verläßlich Ihre Aussichten beurteilen

  • Die Verhandlungen laufen besser mit einem Fachmann

  • Bei der Klage vermeidet ein Anwalt kostspielige Fehler

  • Mit einem Anwalt erzielen Sie meistens eine viel höhere Abfindung.


Können Kosten Sie vom Anwaltsbesuch abhalten?

Mit Einschaltung eines Anwalts entstehen Kosten, weil schon die Beurteilung der Aussichten einer Kündigung gesetzliche Gebühren, z.B. eine Gebühr für Erstberatung, auslöst. Deshalb entstehen Kosten, bevor man weiss, ob es sich lohnt gegen die Kündigung vorzugehen. Viele lassen sich von einer Einschaltung eines Anwalts wegen dieses Risikos abhalten. Das sollten Sie nicht tun.


Bei uns haben Sie KEIN Kostenrisiko
Wir gehen einen anderen Weg: Aufgrund langjähriger Erfahrung können wir die Aussichten schnell und verläßlich beurteilen. Diesen geringen Zeitaufwand möchten wir wir nicht in Rechnung stellen. Wir beantworten Ihnen deshalb die Frage, ob es sich lohnt, gegen die Kündigung vorzugehen, in einem kostenlosen und unverbindlichen Telefonat. Unser entscheidender Vorteil: Bei uns haben Sie kein Kostenrisiko. 

IHRE VORTEILE BEI UNS

  • Sie können sofort mit einem Anwalt sprechen.

  • Das Ersttelefonat ist für Sie kostenlos.

  • Sie erhalten eine Kalkulation Ihrer Abfindung.

  • Wir haben über 25 Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht.

  • Menschliche und persönliche Betreuung.

anwalt-arbeitsrecht-muenchen. Anwalt für Arbeitsrecht in München und Fachanwalt für Arbeitsrecht bei Kündigung und Aufhebungsvertrag

Gute Gründe zu uns zu kommen

  1.  25 Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht

  2.  Schwerpunkt: Kündigung - Aufhebungsverträge

  3.  Individuelle Lösungen

  4.  Persönliche Ansprechpartner

25 Jahre Erfahrung - auf Ihrer Seite

Im Arbeitsrecht spielt die Erfahrung Ihres Anwalts eine große Rolle, weil sehr vieles Verhandlungssache ist. Mit einer Berufspraxis von 25 Jahren verfügen wir über Erfahrung aus einer Vielzahl von abgeschlossenen Fällen. Mit professioneller Verhandlungsführung und unserem durchsetzungsstarken Auftritt vor Gericht sind wir für Sie ein starker Partner.
Wir verfolgen folgende Ziele:

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Schwerpunkt Kündigung - Aufhebungsvertrag

Innerhalb des Arbeitsrechts beschäftigen wir uns seit vielen Jahren schwerpunktmäßig mit den Feldern Kündigung und Abschluss von Aufhebungsverträgen.

Im Rahmen der Kündigung sind wir versiert in der Vertretung vor dem Arbeitsgericht bei der regelmäßig notwendigen Kündigungsschutzklage. Die Gerichtsverhandlungen werden von uns sorgfältig vorbereitet, damit wir auf alle Ereignisse bei Gericht vorbereitet sind. Alle Schriftsätze an das Gericht werden mit Ihnen besprochen.

Im Fall der außergerichtlichen Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Aufhebungsvertrag blicken wir auf eine langjährige Erfahrung zurück. Wir können den Abschluss eines Aufhebungsvertrags initiieren und vorbereiten oder Sie bei Vorlage eines Angebots durch die Gegenseite beraten und auch bei den Verhandlungen vertreten. Von uns erfahren Sie alle Chancen und Risiken, die sich aus dem Aufhebungsvertrag ergeben und wie diese zu vermeiden sind.

Individuelle Lösungen

Kein Fall ist wie der andere.

Aus diesem Grund verbietet sich im Arbeitsrecht jede schematische Lösung. Es geht in jedem Fall darum die Lösung zu erzielen, die auf den Mandanten zugeschnitten ist. Dessen Wünsche und Bedürfnisse geben den Ausschlag.

Bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen, gleich ob mit Kündigung oder Aufhebungsvertrag, steht das rechtliche und wirtschaftliche Ergebnis für den Mandanten im Zentrum. Es bedarf großer Erfahrung zu beurteilen, was möglich ist. Die Positionen des Mandanten und des Gegners müssen zutreffend eingeschätzt werden. Nur dann kann beurteilt werden, welches Verhandlungsergebnis ein Erfolg ist. An dieser Einschätzung müssen die Verhandlungen ausgerichtet werden, um für den Mandanten sicher zu gehen, dass keine Option verschenkt wird.

Persönliche Ansprechpartner

Im Arbeitsrecht geht es in erster Linie um einen Menschen, um dessen Wünsche und Bedürfnisse, Ängste und Sorgen. Wenn man sich in dieser Situation schon einer fremden Person anvertrauen muss, muss man sicher sein können, dass der Berater über alles Bescheid weiß. Das geht nur dann, wenn vom Anfang bis Ende der Ansprechpartner erhalten bleibt. Dies ist bei uns der Fall. Der Anwalt, für den Sie sich bei Beginn des Mandats entscheiden, wird stets Ihr Ansprechpartner sein. Bis zum erfolgreichen Abschluss.  

 Wollen Sie wissen, woran Sie sind?

 Bewertungen und Erfahrungsberichte 

Die Zufriedenheit unserer Mandanten steht immer an erster Stelle aller unserer Bemühungen. Zur Sicherstellung kontrollieren wir ständig die Qualität unserer Dienste. Unsere Mandanten werden zur Zufriedenheit mit dem erzielten Ergebnis, der Kompetenz der Beratung, zur Freundlichkeit der Anwälte und Mitarbeiter, der Erreichbarkeit der Kanzlei und ob sie uns weiterempfehlen würden, befragt.

Dieses Qualitätskonzept wirkt und unsere Mandanten belohnen uns mit durchgehend "sehr guten" Bewertungen (5 Sterne).

Google-Bewertungen

Ich brauchte einen guten Anwalt für Arbeitsrecht.
Dr. Thorn wurde mir als durchsetzungsstarker Rechtsanwalt empfohlen. Mein Fall wurde sehr reaktionsschnell, immer freundlich und hoch professionell bearbeitet. Das Fachwissen des  Anwalts, sein persönlicher Einsatz und seine Strategie kann ich nur loben. Mein klare Empfehlung, wenn sie einen guten Anwalt für Arbeitsrecht suchen.

J

J R​​​

1 Rezension

Telefonische Ersteinschätzung.

So helfen wir Ihnen

1. Schritt

Anruf

Nach einer Kündigung oder nach Erhalt eines Aufhebungsvertrags rufen Sie uns an.

2. Schritt

Einschätzung

Sie schildern uns Ihren Fall und wir geben Ihnen eine Einschätzung Ihrer Chancen.

3. Schritt

Auftrag

Wenn Sie einverstanden sind, erteilen Sie uns einen Auftrag Sie zu vertreten.

4. Schritt

Abwicklung

Wir ergreifen alle Schritte, die nötig sind, um Ihren Fall zu einem optimalen Abschluss zu bringen.

Persönliche Dienstleistung

Als Anwalt für Arbeitsrecht in München erbringen wir eine persönliche Dienstleistung und sind uns stets bewußt, dass vom Erfolg unserer Tätigkeit Ihre Zukunft abhängig ist. Daher treten wir mit dem Anspruch an unsere Mandanten in jeder Hinsicht zufriedenzustellen. Dass Sie sich darauf verlassen können, belegen die durchweg sehr guten - authentischen - TOP-Bewertungen unserer Mandanten.

Wir stellen sicher, dass Sie unser Büro jederzeit telefonisch erreichen können. Bei uns treffen Sie nicht auf Anrufbeantworter oder knappe Bürozeiten. Unser Sekretariat ist rund um die Uhr per Telefon, Fax und Email erreichbar. Wir reagieren sofort auf Ihre Mitteilung.

Vertrauen als Basis

Ein Mandat im Arbeitsrecht setzt Vertrauen voraus, denn es geht um Ihren Arbeitsplatz, Ihre Existenz und um beträchliche Geldbeträge. Wir stehen in schwierigen Zeit als persönlicher Berater an Ihrer Seite und sind ein verlässlicher Partner.

Der Ansprechpartner aus dem Ersttelefonat bleibt Ihnen bis zum Abschluss als Kontaktperson erhalten. Sie werden bei uns nicht intern an einen Sachbearbeiter weitergereicht. Ihr Fall wird ausschließlich von einem Partner der Kanzlei bearbeitet.

Effizient und erfolgsorientiert

Nichts ist schlimmer als ein Fall, der sich endlos zieht, erst recht im Arbeitsrecht. Wir arbeiten effizient. Unser Ziel: In kurzer Zeit ein hervorragendes wirtschaftlich vorteilhaftes Ergebnis für unsere Mandanten zu erzielen unter der Vermeidung langwieriger Gerichtsverfahren. Statt gerichtlicher Streitereien streben wir einvernehmliche kostengünstige Lösungen an.

KONTAKT FORMULAR

Ja, bitte informieren Sie mich kostenlos und unverbindlich.

Datenverarbeitung zur Kontaktaufnahme mit uns erfolgt nach Art. 6 Abs. 1 Satz 1 Buchstabe a DSGVO auf Grundlage Ihrer freiwillig erteilten Einwilligung. Die für die Benutzung des Kontaktformulars von uns erhobenen personenbezogenen Daten werden nach Erledigung  Ihrer Anfrage automatisch gelöscht. Lesen Sie hierzu auch die  Datenschutzerklärung.

Sie erhalten eine Kopie Ihrer Nachricht.

Bestätigen Sie bitte, dass Sie kein Roboter sind.

Vielen Dank!

Kompetenzen im Arbeitsrecht

Häufige Fragen zum Arbeitsrecht

Wie finde ich den richtigen Anwalt für Arbeitsrecht in München?

Wenn Sie bei google Anwalt Arbeitsrecht München eingeben, haben Sie die Qual der Wahl, weil viele Anwälte hier ihre Dienste anbieten. Sie fragen sich wie Sie den richtigen Anwalt für Ihren Fall finden. Anhaltspunkte, nach denen wir uns richten würden, sind fachliche Kompetenz und langjährige praktische Erfahrung, weil ein kompetenter und erfahrener Anwalt die entscheidenden Vorteile bringen kann.

 

Worauf sollte ich bei der Suche nach einem Anwalt für Arbeitsrecht achten?

An Ihrer Stelle würden wir darauf achten, ob Sie sofort einen Anwalt sprechen können, weil arbeitsrechtliche Fälle immer dringend sind. Wichtig ist auch, ob ein kostenloser Erstkontakt erfolgt. Dann entstehen Ihnen keine Kosten, wenn sich herausstellt, dass Sie keine Chancen haben.

Gründe zu uns zu kommen

Warum zu uns?

Bei einem Anwalt im Arbeitsrecht kommt es entscheidend auf dessen Erfahrung an. Wer schon viele Fälle betreut hat, kennt die verschiedenen Konstellationen und kann mögliche Verläufe besser einschätzen. Unsere Kanzlei praktiziert seit 25 Jahren im Arbeitsrecht in München. Die Zufriedenheit unserer Mandanten zeigen die durchweg positiven Bewertungen bei google und goLocal. Unsere lange Erfahrung kann Ihnen den entscheidenden Vorteil gegenüber Ihrem Gegner geben.

 

Wie rasch können wir tätig werden?

Im Arbeitsrecht ist Geschwindigkeit der Schlüssel zum Erfolg, weil kurze Fristen gelten, die man kennen und einhalten muss. Deshalb sind wir sofort für Sie da. Sie können uns jederzeit erreichen, um in einem kostenlosen Erstkontakt eine erste Einschätzung zu erhalten. Sie erfahren sofort, was zu tun ist und wie wir Ihnen helfen können.

Was kostet unsere Tätigkeit?

Der Gesetzgeber hat eine Gebührentabelle vorgegeben, die wir unserer Abrechnung in der Regel zugrunde legen. Die Vergütung richtet sich dabei massgeblich nach dem Gehalt des Arbeitnehmers. In Ausnahmefällen vereinbaren wir ein Zeithonorar.

Sie haben keine Rechtsschutzversicherung?

Ein Arbeitnehmer mit Rechtschutzversicherung braucht sich über die Anwaltsvergütung keine Gedanken zu machen, weil dies üblicherweise von der Versicherung gedeckt ist. Was ist aber, wenn Sie keine Rechtschutzversicherung haben? Lassen Sie sich davon bitte nicht abhalten uns anzurufen. Wenn unsere Ersteinschätzung gute Chancen ergibt, also Sie auf eine Abfindung hoffen können, lohnt es sich immer einen Anwalt einzuschalten, weil die zu erwartende Abfindung dessen Kosten abdeckt. Wir verlangen auch in einem solchen Fall selbstverständlich keine Vorschusszahlung.

 

Anwalt für Arbeitsrecht steht Ihnen bei im Arbeitsgerichts München

Hilfe vom Anwalt für Arbeitsrecht

Wenn Sie eine Kündigung oder einen Aufhebungsvertrag erhalten haben, rufen Sie bitte an. In einem Ersttelefonat erhalten Sie kostenlos eine Einschätzung Ihrer Chancen von einem Fachanwalt für Arbeitsrecht. Wir helfen sofort.

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