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Kündigung oder Aufhebungsvertrag erhalten?

Anwalt für Arbeitsrecht berät Mandanten

DR. THORN · ANWALT · ARBEITSRECHT · MÜNCHEN

Ihr Anwalt für Arbeitsrecht bei Kündigung & Aufhebungsvertrag

Sie suchen einen Anwalt in München für eine Kündigung oder einen Aufhebungsvertrag? Dann sind Sie hier richtig. Unsere Kanzlei berät seit über 25 Jahren im Arbeitsrecht.

Bei Kündigung und Aufhebungsvertrag erhalten Sie bei uns eine Rundum-Betreuung, d.h. Sie müssen sich um nichts kümmern. Wir führen alle Verhandlungen mit dem Arbeitgeber, reichen Klage ein, gehen zum Arbeitsgericht, setzen Ihre Ansprüche durch, verhandeln eine hohe Abfindung, sorgen für ein gutes Zeugnis und bringen Ihren Fall rasch zu einem optimalen Abschluss.

Zum Kennenlernen erhalten Sie als kostenlosen Service unsere Ersteinschätzung per Telefon. Erfahren Sie damit sofort, was zu tun ist und welche Abfindung Ihnen zusteht. Unsere Anwälte sind mit allen Problemen vertraut und bringen auch Ihren Fall zu einer optimalen Lösung.

Lassen Sie sich diesen kostenlosen Service nicht entgehen.

Rufen Sie einfach an.

Anrufen und beraten lassen

Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht Beatrice v. Wallenberg Pachaly, Partner bei DR. THORN Rechtsanwälte, erläutert Ihnen das Spektrum unserer Beratung im Arbeitsrecht in München.

SCHWERPUNKTE

Kündigung

Oft ist die Kündigung angreifbar und eine Abfindung möglich. Kontaktieren Sie einen Fachanwalt für Arbeitsrecht in München.

Aufhebung

Ein Aufhebungsvertrag ist risikant, bringt aber oft die höhere Abfindung. Holen Sie sich Rat vom Anwalt für Arbeitsrecht

Abfindung

Da kein Anspruch auf Abfindung besteht, muss geschickt verhandelt werden. Wir zeigen Ihnen wie.

Klage

Gegen die Kündigung muss geklagt werden, auch um eine Abfindung zu erhalten. Wir vertreten Sie dabei.

LEISTUNGEN IM ARBEITSRECHT

Wir erbringen Leistungen in den Schwerpunkten Kündigung, Aufhebungsvertrag, Abfindung und Klage.

Beim Arbeitsgericht können wir für Sie

Außergerichtlich können wir für Sie

KONTAKT

Anwalt Arbeitsrecht

DR. THORN Rechtsanwälte

PartGmbB

Clemensstrasse 30

80803 München

089 3801990

ANWALT, ARBEITSRECHT, MÜNCHEN: Anwalt im Arbeitsrecht in München THORN

Dr. Michael Thorn

Rechtsanwalt

Telefon: 089 3801990

thorn@thorn-law.de

WAS MACHT UNSERE KANZLEI BESONDERS?

▷  Die 25 Jahre Erfahrung im  Arbeitsrecht

▷  Die Top-Bewertungen unserer Mandanten

▷  Die sofortige Beratung per Telefon ohne Warten.

▷  Der Mensch steht im Mittelpunkt, nicht die Akte.

AUCH INTERESSANT

ABFINDUNG SELBST BERECHNEN

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ARBEITSRECHT IN MÜNCHEN SEIT 25 JAHREN

DR. THORN Rechtsanwälte PartGmbB berät seit 25 Jahren im Arbeitsrecht. Rechtsanwalt Dr. Michael Thorn ist seit 25 Jahren,  Rechtsanwältin von Wallenberg Pachaly seit 20 Jahre im Arbeitsrecht tätig. Zusätzlich ist sie seit über 10  Jahren Fachanwältin für Arbeitsrecht (> Fachanwalt für Arbeitsrecht). Mit diesen Anwälten holen Sie sich erfahrene und qualifizierte Partner an Ihre Seite. Das ist wichtig, denn im Arbeitsrecht spielt die Erfahrung des Anwalts eine entscheidende Rolle.

In 25 Jahren Praxis haben wir wertvolle Erfahrungen aus mehr als Tausend erfolgreich abgeschlossenen Fällen. Profitieren SIe von unserer professionellen Verhandlungsführung und unserem durchsetzungsstarken Auftritt vor Gericht. Mit uns holen Sie sich erprobte und schlagkräftige Profis an Ihre Seite.

Sie können unsere Kanzlei rund um die Uhr erreichen, weil im Arbeitsrecht kurze Fristen gelten. Wenn Sie eine Kündigung oder einen Aufhebungsvertrag erhalten haben, rufen Sie deshalb sofort an. Sie werden mit einem unserer Anwälte verbunden.

Anrufen und beraten lassen

MANDANTEN IM ARBEITSRECHT

Wir beraten Arbeitnehmer und Arbeitgeber aus allen Branchen. Zu unseren Mandanten zählen

  • Arbeitnehmer, Angestellte und Arbeiter

  • leitende Angestellte

  • Führungskräfte

  • Geschäftsführer und Vorstandsmitglieder

  • Arbeitgeber

10 JAHRE FACHANWÄLTIN FÜR ARBEITSRECHT

Wenn Sie einen Spezialisten im Arbeitsrecht suchen, sind Sie bei einem Fachanwalt für Arbeitsrecht bestens aufgehoben. Unsere  Rechtsanwältin Beatrice  von Wallenberg Pachaly praktiziert als Arbeitsrechtsanwältin seit 2001 und trägt seit 2011 zusätzlich  den Titel Fachanwältin für Arbeitsrecht. Voraussetzung dafür war der Nachweis besonderer Kenntnisse und Praxiserfahrung. Diese hohe Qualifikation wird durch ständige Fortbildungen gesichert. 

So erhalten Sie bei uns eine exzellente Beratung im Arbeitsrecht, die zu sehr erfolgreichen Abschlüssen führt. Das zeigt sich in den TOP-Bewertungen unserer zufriedenen Mandanten.

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Beatrice v. Wallenberg

Rechtsanwältin und

Fachanwältin für Arbeitsrecht

Telefon: 089 3801990

 bvwp@thorn-law.de

IHRE VORTEILE BEI UNS

RISIKO VERMEIDEN

Schon die Beurteilung einer Kündigung löst normalerweise Gebühren aus, z.B. für eine Erstberatung. Somit entstehen Kosten, bevor man weiss ob es sich lohnt. Viele machen den Fehler deshalb nicht zum Anwalt zu gehen, versäumen die Chance auf eine Abfindung und verschenken letztlich Geld.
Bei uns kann Ihnen das nicht passieren.

ERSTKONTAKT OHNE RISIKO

Unsere Kanzlei geht seit Jahren einen anderen Weg. Die Frage, ob sich ein Anwaltseinsatz lohnt, klären wir in einem kostenlosen und unverbindlichen Telefonat im Erstkontakt. Aufgrund jahrelanger Erfahrung können wir Ihre Erfolgsaussichten rasch und sicher beurteilen.

VORTEIL BEI KÜNDIGUNG & AUFHEBUNGSVERTRAG

Mit einem kostenlosen Anruf in unserer Kanzlei bekommen Sie ohne jedes Kostenrisiko eine Orientierung und Einschätzung von einem erfahrenen Anwalt bei einer Kündigung oder einem Aufhebungsvertrag. Rufen Sie an und schildern Sie Ihren Fall. Sie verpflichten sich zu nichts, sondern entscheiden danach in aller Ruhe, was Sie tun möchten.

Diesen kostenlosen Service sollten Sie sich nicht entgehen lassen.

INDIVIDUELL UND PERSÖNLICH

VERTRAUEN IST DIE BASIS

Ein Mandat im Arbeitsrecht setzt Vertrauen voraus: Denn es geht nicht nur um einen Arbeitsplatz, sondern häufig um die Existenz und oft um beträchtliche Geldbeträge. Uns ist bewußt, wie sehr unsere Mandanten auf uns vertrauen. Deshalb stehen wir ihnen in schwierigen Zeit als verlässlicher Partner zur Seite. Der Anwalt aus Ihrem ersten Telefonat bleibt Ihnen als Kontaktperson erhalten. Ihr Fall wird bei uns nicht an Sachbearbeiter weitergereicht, sondern ausschließlich von einem Partner bearbeitet.

INDIVIDUELLE LÖSUNGEN

Kein Fall ist wie der andere. Deshalb verbieten sich im Arbeitsrecht schematische Lösungen. Wir wollen für Sie die beste Lösung erzielen. Ihre Wünsche und Bedürfnisse geben dabei den Ausschlag. Viel Erfahrung ist nötig, um zu beurteilen was maximal möglich ist und dies auch zu erreichen. Die Positionen von Mandant und Gegner müssen zutreffend eingeschätzt werden, was Erfahrung und Wissen voraussetzt. Mit uns wählen Sie bewährte Profis im Arbeitsrecht, die für Sie sicherstellen, dass keine Option verschenkt, sondern stets das Maximum herausgeholt wird.

PERSÖNLICHE DIENSTLEISTUNG

Als Anwälte für Arbeitsrecht in München erbringen wir eine persönliche Dienstleistung und sind uns bewußt, dass vom Erfolg unserer Tätigkeit Ihre Zukunft abhängig ist. Daher tun wir alles, um Sie in jeder Hinsicht zufriedenzustellen. Sie können sich auf uns verlassen. Dass dies bei uns keine leeren Worte sind, zeigen die TOP-Bewertungen unserer Mandanten. Durchgängig so gute Bewertungen sind kein Zufall, sondern das Ergebnis exzellenter Arbeit in einem professioneller Umfeld:  Sie können uns jederzeit telefonisch erreichen. Es gibt keinen Anrufbeantworter oder knappe Bürozeiten. Unser Sekretariat ist für Sie rund um die Uhr per Telefon, Fax und Email erreichbar. Wir reagieren sofort auf Ihre Nachrichten.

IHRE VORTEILE BEI UNS

  • Ohne Wartezeit einen Anwalt sprechen.

  • Kostenloses Ersttelefonat - kein Kostenrisiko

  • Kalkulation Ihrer Abfindung.

  • 25 Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht

Schwerpunkt:  Kündigung

Wenn Sie als Arbeitnehmer eine Kündigung erhalten, müssen Sie Ruhe bewahren. Keine unüberlegten Äußerungen oder Diskussionen mit dem Arbeitgeber. Oft verlangen Arbeitgeber bei Übergabe der Kündigung eine Empfangsbestätigung. Hierzu sind Sie nicht verpflichtet. Sie sollten gar nichts unterschreiben. Nach der Kündigung müssen Sie überlegen, wie Sie sich verhalten. Wir bieten für diese Phase den kostenlosen telefonischen Erstkontakt. Rufen Sie an, schildern Sie die Lage und Sie erfahren von uns, was jetzt zu tun ist und wie Ihre Chancen einzuschätzen sind. Beachten Sie die knappen Fristen im Arbeitsrecht bei Kündigung. Vielleicht wissen Sie, dass bei der Kündigung in drei Wochen ab Zugang eine Kündigungsschutzklage zum Arbeitsgericht eingereicht werden muss. Aber wussten Sie, dass mitunter noch eine weitere viel kürzere Frist zur Zurückweisung läuft, die für das Schicksal Ihrer Kündigung ganz entscheidend sein kann? Sie sollten schnell reagieren. Wenn Sie uns anrufen, erfahren Sie, was zu tun ist. Wir klären Sie über Ihre Optionen auf. Wir klären, ob Sie Kündigungsschutz haben und was unternommen werden muss. Üblicherweise ist eine Klage erforderlich, damit die Kündigung nicht wirksam wird, auch dann, wenn Sie mit der Beendigung einverstanden sind und nur eine Abfindung anstreben. Wir prüfen die Kündigung und erheben für Sie Kündigungsschutzklage zum Arbeitsgericht München. Wir vertreten Sie in der Güteverhandlung und streiten mit Ihrem Arbeitgeber mit dem Ziel der Erhaltung Ihres Arbeitsplatzes oder schließen für Sie einen vorteilhaften Vergleich mit einer lukrativen Abfindung.

 

Schwerpunkt:  Aufhebungsvertrag

Ihr Arbeitgeber möchte mit Ihnen einen Aufhebungsvertrag schließen? Vielleicht hat er Ihnen sogar bereits ein unterzeichnetes Angebot übergeben und eine Frist zur Annahme gesetzt, um Druck auf Sie auszuüben. Dann ist es für Sie höchste Zeit einen Anwalt für Arbeitsrecht einzuschalten, denn es steht viel auf dem Spiel. Vielleicht haben Sie schon gehört, dass man als Arbeitnehmer beim Aufhebungsvertrag vorsichtig sein muss. Auf den ersten Blick scheint ein Aufhebungsvertrag recht erstrebenswert zu sein, weil eine unvorteilhafte Kündigung vermieden und ersetzt werden kann durch eine vertraglichen Regelung und oft weitaus höhere Abfindungen angeboten werden. Trotzdem muss ein Aufhebungsvertrag sehr gut überprüft werden, denn es droht nicht zuletzt in der Regel eine Sperrfrist für das Arbeitslosengeld durch die Arbeitsagentur, wodurch ein Teil der verlockenden Abfindung bereits neutralisiert wird. Davon muss man sich aber nicht abschrecken lassen, denn es gibt Möglichkeiten diese Sanktion zu vermeiden. Auch andere Nachteile kann man in den Griff bekommen. Ein erfahrener Fachanwalt für Arbeitsrecht kennt und weist Ihnen den Weg. Wenn Sie uns kontaktieren, überprüfen wir sofort den vorgeschlagenen Aufhebungsvertrag. Von uns erfahren Sie, detailliert, was von dem Vorschlag zu halten ist, was verbessert werden muss und welche Spielräume für weitere Verhandlungen bestehen. Wir prüfen den Entwurf Ihres Arbeitgebers auf Herz und Nieren und stellen für Sie sicher, dass in dem Aufhebungsvertrag wirklich alle Punkte enthalten sind, die in Ihrem Interesse korrekt geregelt werden müssen, darunter das für Sie günstigste Beendigungsdatum, eine vorteilhafte Regelung zur Freistellung, detaillierte Vereinbarungen zu Ihrem optimalen Zeugnis und natürlich die maximale Abfindung mit allen nötigen Klauseln. Selbstverständlich übernehmen wir alle Verhandlungen mit Ihrem Arbeitgeber, so daß Sie sich entspannt zurücklehnen können. Bei der außergerichtlichen Beendigung eines Arbeitsverhältnisses durch Aufhebungsvertrag blicken wir auf eine langjährige Erfahrung von über 25 Jahren zurück. Dies gibt Ihnen die Gewähr, dass wir die verschiedensten Konstellationen, Formulierungen, Klauseln und die Rechtsprechung dazu kennen und Ihrem Arbeitgeber in den Verhandlungen und der juristischen Bearbeitung ebenbürtig oder sogar überlegen sind. Wir können den Abschluss eines Aufhebungsvertrags für Sie initiieren und komplett vorbereiten oder Sie bei einem Angebot der Gegenseite beraten und bei allen Verhandlungen vertreten. Von uns erfahren Sie alles über Ihre Chancen und Ihnen drohende Risiken, wie diese zu vermeiden sind und welche Alternatien es gibt. Verzichten Sie nicht auf unsere Expertise. Unsere Hilfe ist nur einen Anruf entfernt.

 

Schwerpunkt:  Abfindung

Sie haben eine Kündigung erhalten oder Ihr Arbeitgeber möchte mit Ihnen einen Aufhebungsvertrag schließen? Dann geht es für Sie jetzt vor allem um eine hohe Abfindung.

Für die Abfindung gibt es aber, bis auf wenige Ausnahmen, keinen Anspruch und keine Regelungen. Auch ein Abfindungsrechner (> Abfindungsrechner) kann nur eine ungefähre Richtgröße angeben. Die Abfindung muss verhandelt und bisweilen auch erstritten werden.
Wenn Sie eine hohe Abfindung erzielen wollen, brauchen Sie einen Fachanwalt für Arbeitsrecht, der die Verhandlungen mit dem Arbeitgeber auf Augenhöhe führt und für Sie eine lukrative Abfindung verhandelt.

Suchen Sie sich für die Verhandlungen einen erfahrenen Anwalt für Arbeitsrecht. Mit einem Fachanwalt sind erfahrungsgemäß höhere Abfindungen zu erreichen. Eine Abfindung ist das Produkt aus der Kenntnis der Rechtslage und der Position der Gegenseite, insbesondere deren Prozeßrisiko. Bei der Verhandlung einer maximalen Abfindung verfügen wir über langjährige Erfahrungen, die nötig sind, um erfolgreich zu sein.

Wollen Sie erfahren, welche Abfindung bei Ihnen möglich ist und wie Sie das Ziel erreichen, erfahren Sie von uns. Wir stehen Ihnen in unserer Kanzlei in München gerne zur Verfügung.



Mehr lesen zu: Abfindung

 

Schwerpunkt:  Klage

Die häufigste Klage im Arbeitsrecht ist die Kündigungsschutzklage.

Sie muss beim Arbeitsgericht eingereicht werden, wenn geltend gemacht werden soll, dass eine Kündigung unwirksam ist. Hierfür läuft eine Klagefrist von lediglich drei Wochen nach Zugang der Kündigung. Bedeutsam für die Kündigungsschutzklage ist, ob das Kündigungsschutzgesetz zu Ihren Gunsten gilt. In diesem Fall gelten für die Rechtmäßigkeit der Kündigung besondere Einschränkungen. so hat der Arbeitgeber nur drei Kündigungsgründe. Wenn diese nicht erfüllt sind, ist die Kündigung unwirksam.

Aber auch wenn das Kündigungsschutzgesetz nicht zu ihren Gunsten gilt, können sich Ansatzpunkte für eine Rechtswidrigkeit der Kündigung ergeben.

Nehmen Sie direkt nach Erhalt einer Kündigung mit unserer Kanzlei in München Kontakt auf und lassen Sie einen unserer Anwälte im Arbeitsrecht im Rahmen eines telefonischen Erstkontakts Ihre Chancen im Klageverfahren vor dem Arbeitsgericht München einschätzen.

Bei der gerichtlichen Geltendmachung der Unwirksamkeit von Kündigungen blicken wir auf eine langjährige Erfahrung zurück. Wir führen für Sie das gesamte Klageverfahren durch, das meistens mit einem Abfindungsvergleich endet. Bitte melden Sie sich telefonisch bei uns, wenn Sie eine Kündigung erhalten haben, weil sehr knappe Fristen zu beachten sind.

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anwalt-arbeitsrecht-muenchen. Anwalt für Arbeitsrecht in München und Fachanwalt für Arbeitsrecht bei Kündigung und Aufhebungsvertrag

Aus diesen Gründen kommen Mandanten zu uns

  1.  25 Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht

  2.  Schwerpunkt: Kündigung

  3.  Schwerpunkt: Aufhebungsvertrag

  4.  Nur TOP-Bewertungen

 Bewertungen und Erfahrungsberichte 

Die Zufriedenheit unserer Mandanten steht an erster Stelle unserer Bemühungen. Zur Sicherstellung kontrollieren wir ständig die Qualität unserer Arbeit. Die Mandanten werden zu ihrer Zufriedenheit mit dem Ergebnis, der Kompetenz der Beratung, der Freundlichkeit der Anwälte und Mitarbeiter und Erreichbarkeit der Kanzlei befragt. Unsere Mandanten belohnen uns mit TOP-Bewertungen (5 Sterne).

Das sagen zufriedene Mandanten

Rezensionen von google und anwalt.de

Ich brauchte einen guten Anwalt für Arbeitsrecht.
Dr. Thorn wurde mir als durchsetzungsstarker Rechtsanwalt empfohlen. Mein Fall wurde sehr reaktionsschnell, immer freundlich und hoch professionell bearbeitet. Das Fachwissen des  Anwalts, sein persönlicher Einsatz und seine Strategie kann ich nur loben. Mein klare Empfehlung, wenn sie einen guten Anwalt für Arbeitsrecht suchen.

J

J R​​​ 1 Rezension

Super Anwalt in München.
Rechtsanwalt Dr. Thorn hat meinen Fall hartnäckig über mehr als 2 Jahre verfolgt und zum Erfolg geführt.
Ich kann Dr. Thorn nur weiterempfehlen.

H

NM 1 Rezension

Ich bin von der Kanzlei Thorn sehr überzeugt!
Der Anwalt nahm sich viel Zeit, sehr kompetente Beratung, schnelle Terminvereinbarung und strategisches Vorgehen, was meinen Fall zu einem schnellen positiven Abschluss brachte. Immer wieder gerne!

N

NH 1 Rezension

Absolut empfehlenswerte Kanzlei!
Die Zusammenarbeit mit Frau von Wallenberg war hervorragend und ich kann Sie uneingeschränkt weiterempfehlen! Sie überzeugt mit fachlicher Kompetenz, Empathie und sehr professionellem Handeln, ist jederzeit erreichbar und macht kurzfristig Termine möglich. Dank Ihres Engagements erzielten wir ein super Ergebnis. Vielen Dank nochmal!

H

HL 1 Rezension

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So helfen wir Ihnen

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Nach einer Kündigung oder Vorlage eines  Aufhebungsvertrags rufen Sie an.

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Tätigkeiten im Arbeitsrecht

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Ja, bitte informieren Sie mich kostenlos und unverbindlich.

Datenverarbeitung zur Kontaktaufnahme mit uns erfolgt nach Art. 6 Abs. 1 Satz 1 Buchstabe a DSGVO auf Grundlage Ihrer freiwillig erteilten Einwilligung. Die für die Benutzung des Kontaktformulars von uns erhobenen personenbezogenen Daten werden nach Erledigung  Ihrer Anfrage automatisch gelöscht. Lesen Sie hierzu auch die  Datenschutzerklärung.

Sie erhalten eine Kopie Ihrer Nachricht.

Bestätigen Sie bitte, dass Sie kein Roboter sind.

Vielen Dank!

Fragen an den Anwalt für Arbeitsrecht in München

Wie finde ich einen kompetenten Anwalt für Arbeitsrecht in München?

Wenn Sie einen kompetenten Anwalt für Arbeitsrecht in München suchen, sollten Sie auf Kompetenz und Erfahrung Wert legen. Wir beraten seit über 25 Jahren Arbeitnehmer und Arbeitgeber in allen Fragen des Arbeitsrechts, insbesondere bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung und Aufhebungsvertrag. 

Was soll ich tun bei einem Aufhebungsvertrag?

Wenn Sie einen Aufhebungsvertrag unterzeichnen sollen, brauchen Sie einen Anwalt. Ihre Unterschrift kann Ihnen große Nachteile bringen, die vermeiden sind. Wir prüfen in einem kostenlosen Telefonat unverbindlich, wie wir Ihnen zum Abschluss eines vorteilhaften Auhebungsvertrags verhelfen können.

Was soll ich tun, wenn ich eine Kündigung erhalte?

Wenn Sie eine Kündigung erhalten, sollten Sie sofort mit einem Anwalt Kontakt aufnehmen, weil kurze Fristen laufen. Wenn Sie uns anrufen, prüfen wir sofort kostenlos und unverbindlich die Wirksamkeit der Kündigung und beurteilen Ihre Chancen auf den Erhalt des Arbeitsplatzes oder eine Abfindung.

Wie soll ich mich bei einer Abmahnung verhalten?

Bei einer Abmahnung gibt es verschiedene Reaktionsmöglichkeiten, je nach Fallkonstallation. Eine Abmahnung muss ernst genommen werden, weil mit ihr eine Kündigung vorbereitet werden könnte. Wenn Sie uns anrufen und Ihren Fall schildern, nehmen wir eine erste Prüfung vor und erläutern, was am besten zu tun ist.

Gründe zu uns zu kommen

Warum sollten Sie im Arbeitsrecht in München zu uns kommen?

Mit einem Fall im Arbeitsrecht sind Sie bei uns gut aufgehoben, weil wir langjährige Erfahrung haben. Darauf kommt es im Arbeitsrecht an. Wer schon so viele Fälle wir wir erfolgreich betreut hat, kann auch Ihren Fall lösen. Unsere Kanzlei praktiziert seit 25 Jahren Arbeitsrecht in München. Von diesem Vorsprung an Erfahrung können Sie profitieren.

Sie sollten sich von unseren Anwälten vertreten lassen, weil unsere Mandanten offensichtlich sehr zufrieden mit unseren Leistungen sind. Dies zeigen ihre TOP-Bewertungen unserer Anwälte.

Was kostet unsere Tätigkeit?

Im Arbeitsrecht sind die Kosten für Anwälte standardisiert. Der Gesetzgeber hat eine Gebührentabelle vorgegeben, die auch wir unserer Abrechnung zugrunde legen. Die Vergütung richtet sich nach dem Gehalt des Arbeitnehmers. In geeigneten Fällen vereinbaren wir ein Zeithonorar.

Wie rasch können wir tätig werden?

Im Arbeitsrecht ist schnelles Reagieren der Schlüssel zum Erfolg, weil kurze Fristen gelten, die man kennen und einhalten muss. Deshalb sind wir sofort für Sie da. Sie können uns jederzeit (24/7) erreichen, um in einem kostenlosen Erstkontakt eine erste Einschätzung zu erhalten. Erfahren Sie bei einem Telefonat sofort was zu tun ist.

Wenn Sie keine Rechtsschutzversicherung haben.

Mit einer Rechtschutzversicherung braucht man sich keine Gedanken über die Kosten zu machen. Was können Sie tun, wenn Sie keine Versicherung haben? Davon sollten Sie sich nicht abhalten lassen uns anzurufen. Wenn sich aus der Ersteinschätzung gute Chancen ergeben und Sie auf eine Abfindung hoffen können, lohnt es sich immer einen Anwalt einzuschalten, weil die zu erwartende Abfindung dessen Kosten abdeckt. Wir arbeiten im Vertrauen auf unsere Einschätzung natürlich ohne Vorschuss.

Anwalt für Arbeitsrecht steht Ihnen bei im Arbeitsgerichts München

Hilfe vom Anwalt für Arbeitsrecht

Wenn Sie eine Kündigung oder einen Aufhebungsvertrag erhalten haben, rufen Sie bitte an. Sie erhalten kostenlos eine Einschätzung Ihrer Chancen von einem Fachanwalt für Arbeitsrecht. Wir helfen sofort.

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