Anwalt für Arbeitsrecht in München

Sie suchen einen Anwalt für Arbeitsrecht in München?

Dann sind Sie hier richtig.

Unsere Kanzlei berät kompetent und verlässlich mit einer Erfahrung von über 25 Jahren Arbeitnehmer im Arbeitsrecht in München. Unsere Schwerpunkte sind Kündigung, Kündigungsschutz, Aufhebungsvertrag und Abfindung. Wir begleiten auch Sie vom Erhalt der Kündigung oder des Aufhebungsvertrags bis zum positiven Abschluss. Unser Ziel ist dabei stets die perfekte Lösung für unsere Mandanten ohne langwierige Streitereien.

Kommen Sie zu uns. Wir sind erfahren und wissen wie  man das Beste aus einer Kündigung macht und verhandeln auch Ihren Aufhebungsvertrag erfolgreich. Selbstverständlich vertreten wir Sie auch beim Arbeitsgericht und verhandeln für Sie eine maximale Abfindung und optimale Bedingungen für die Beendigung Ihres Arbeitsverhältnisses.

anwalt-arbeitsrecht-muenchen. Anwalt für Arbeitsrecht in München und Fachanwalt für Arbeitsrecht bei Kündigung und Aufhebungsvertrag

25 JAHRE ARBEITSRECHT

Mit Fachanwältin für Arbeitsrecht Beatrice von Wallenberg Pachaly und Rechtsanwalt Dr. Michael Thorn holen Sie sich routinierte und durchsetzungsfähige Arbeitsrechtsanwälte an Ihre Seite.

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ANWALT ARBEITSRECHT MÜNCHEN

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Schwerpunkte im Arbeitsrecht

Wenn Sie eine Kündigung oder einen Aufhebungsvertrag erhalten haben und sofort mehr dazu wissen wollen, folgen Sie dem betreffenden Schwerpunkt.

Fachanwalt für Arbeitsrecht in München

Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht in München verfügt über besondere Kompetenz in arbeitsrechtlichen Fragen. Mit unserer Fachanwältin für Arbeitsrecht Beatrice v. Wallenberg Pachaly holen Sie sich eine erfahrene Juristin mit langjähriger Erfahrung an Ihre Seite. Rechtsanwalt Dr. Thorn ist seit 25 Jahren im Arbeitsrecht tätig.

Bei DR. THORN RECHTSANWÄLTE finden Sie einen Anwalt für Arbeitsrecht in Ihrer Nähe. Wir beraten Arbeitnehmer und Arbeitgeber in München und Umgebung.

Viele Arbeitgeberkündigungen sind eigentlich unwirksam. Wenn das Arbeitsverhältnis trotzdem beendet werden soll, kann für den Arbeitnehmer häufig eine hohe Abfindung verhandelt werden. Voraussetzung dafür ist aber eine fristgemäße Kündigungsschutzklage. Unsere Rechtsanwälte prüfen Ihre Kündigung, reichen für Sie die Klage ein und helfen Ihnen bei der Erlangung einer maximalen Abfindung.

Bitte beachten Sie: Jede Kündigung macht schnelles Handeln erforderlich. Sie haben nur drei Wochen Zeit, um eine Klage einzureichen. Oft sind sogar sofort Maßnahmen nötig. Das alles gilt auch, wenn Sie krank oder im Urlaub sind. Unsere generelle Empfehlung: Lassen Sie sich beraten. So schnell wie möglich.

UNSER ERFOLGSREZEPT

  • Sofortkontakt

  • Persönliche Betreuung

  • Lösungsorientiert

KONTAKTIEREN SIE UNS BITTE UMGEHEND.

Bei einer Kündigung oder einem Aufhebungsvertrag benötigen Sie dringend Beratung von einem Rechtsanwalt für Arbeitsrecht. Deshalb erreichen Sie uns jederzeit per Telefon. Natürlich können Sie uns auch eine Email senden oder das Kontaktformular verwenden.

Aber bei einer Kündigung empfehlen wir Ihnen wegen laufender Fristen zur Sicherheit einen Anruf.

 

WAS UNSERE MANDANTEN SAGEN.

Bewertungen unserer Kanzlei und deren Anwälte

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1 Rezension

vor 3 Jahren

Bin von der Kanzlei Thorn sehr überzeugt! Nahm sich viel Zeit, sehr kompetente Beratung, schnelle Terminvereinbarung und strategisches Vorgehen, was meinen Fall zu einem schnellen positiven Abschluss brachte. Immer wieder gerne!

ANWALTSKANZLEI  FÜR ARBEITSRECHT

Ihr Fall im Arbeitsrecht

  • Wir starten nicht mit einem Termin in unserer Kanzlei, sondern mit einem ausführlichen Telefonat. So erfahren wir so schnell wie möglich, worum es bei Ihnen geht, welche Fristen zu wahren sind und wie Ihre  Erfolgsaussichten sind. Nur wenn wir gute Chancen sehen, bieten wir Ihnen an Ihren Fall zu übernehmen.

  • Wenn Sie uns ein Mandat erteilen, beginnen wir sofort mit unserer Tätigkeit. Oft reichen wir noch am selben Tag Kündigungsschutzklage ein.

  • Wir warten nicht die Güteverhandlung ab, sondern beginnen mit Verhandlungen. Damit kürzen wir das Verfahren maximal ab und erzielen zeit- und kostensparende Lösungen.

  • Falls eine Gerichtsverhandlung nötig ist: Vor dem Arbeitsgericht vertreten wir routiniert und mit der gebotenen Konsequenz und Durchsetzungskraft auf der Basis unserer jahrzehntelangen Streiterfahrung.

Perfekte persönliche Dienstleistung

  • Wir sind moderne Dienstleister mit dem Anspruch unsere Mandanten in jeder Hinsicht und jederzeit zufriedenzustellen. Das beweisen sehr gute - authentische - Bewertungen.

  • Deshalb können Sie unser Büro jederzeit telefonisch erreichen und treffen nicht auf Anrufbeantworter oder knappe Bürozeiten. Das Sekretariat ist rund um die Uhr per Telefon, Fax und Email zu erreichen.

Vertrauen

  • Ein Mandat basiert auf Vertrauen. Wir stehen Ihnen in einer schwierigen Zeit zur Seite und verstehen uns als Ihr Partner.

  • Individuelle Mandantenbetreuung. Der erste Ansprechpartner bleibt Ihnen bis zum Abschluss als Kontaktperson erhalten. Sie werden nicht an einen Sachbearbeiter weitergereicht. Ihr Fall wird ausschließlich von einem Partner der Kanzlei bearbeitet.

Effizient und Erfolgsorientiert

  • Nichts schlimmer als ein Fall, der sich endlos zieht.

  • Wir arbeiten effizient. Unser Ziel: In kurzer Zeit ein  hervorragendes wirtschaftlich vorteilhaftes Ergebnis.  Vermeidung langwieriger Gerichtsverfahren. Statt dessen einvernehmliche kostengünstige Lösungen.

KONTAKT FORMULAR

Ja, bitte informieren Sie mich kostenlos und unverbindlich.

Datenverarbeitung zur Kontaktaufnahme mit uns erfolgt nach Art. 6 Abs. 1 Satz 1 Buchstabe a DSGVO auf Grundlage Ihrer freiwillig erteilten Einwilligung. Die für die Benutzung des Kontaktformulars von uns erhobenen personenbezogenen Daten werden nach Erledigung  Ihrer Anfrage automatisch gelöscht. Lesen Sie hierzu auch die  Datenschutzerklärung.

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UNSERE SCHWERPUNKTE IM ARBEITSRECHT

Das Arbeitsrecht ist eine komplexe Materie, auch wenn es auf den ersten Blick nicht den Anschein hat, denn in § 611 BGB finden sich nur wenige Paragraphen. Arbeitsrecht wird darüber hinaus gebildet durch eine Vielzahl von Regelungen in verschiedenen Rechtsquellen und durch die Rechtsfortbildung mit Urteilen des Bundesarbeitsgerichts.

 

Ohne langjährige Erfahrung und sehr gute Kenntnisse ist es kaum möglich, den Anforderungen des anspruchsvollen Rechtsgebiets gerecht zu werden.

Von Bedeutung in unserer Anwaltspraxis sind insbesondere folgende Themenbereiche:

  • Abfindung

  • Abmahnung

  • Änderungskündigung

  • Arbeitsvertrag

  • Aufhebungsvertrag

  • Befristung von Arbeitsverträgen

  • Gehaltsansprüche

  • Kündigung

  • Schwerbehinderung

  • Sonderkündigungsschutz: Mutterschutz

  • Überstunden

  • Urlaub

  • Vergütung im Krankheitsfall

  • Versetzung

  • Vertragsstrafe

  • Wettbewerbsverbot

  • Zeugnis

HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN

Wie finde ich den richtigen Anwalt für Arbeitsrecht in München?

Wenn Sie einen Anwalt für Arbeitsrecht in München suchen, haben Sie die Qual der Wahl, weil viele Anwälte hier ihre Dienste anbieten. Sie fragen sich wie Sie den richtigen Anwalt für Ihren Fall finden. Wir geben Ihnen einige Anhaltspunkte, wonach wir uns richten würden. Wichtig wären uns vor allem fachliche Kompetenz und langjährige praktische Erfahrung, weil ein kompetenter und erfahrener Anwalt Ihnen entscheidende Vorteile bringen kann. Selbstverständlich stehen wir Ihnen gerne für ein Gespräch zur Verfügung. Rufen Sie einfach an.

 

Worauf Sie bei der Suche nach einem Anwalt für Arbeitsrecht in München achten sollten.

An Ihrer Stelle würden wir darauf achten, ob Sie sofort einen Anwalt sprechen können, weil arbeitsrechtliche Fälle immer dringend sind. Wichtig ist auch, ob ein kostenloser Erstkontakt erfolgt. Denn dann entstehen Ihnen keine Kosten, wenn sich zu Beginn herausstellt, dass Sie keine Chancen haben sich gegen eine Kündigung zu wehren. Nützen Sie den Erstkontakt auch, um herauszufinden, ob der Anwalt Ihren zuhört und eine Verhandlungsstrategie für Ihren Fall hat.

 

Warum Sie uns als Anwalt für Arbeitsrecht in München auswählen sollten.

Für uns spricht eine Erfahrung von über 25 Jahren im Arbeitsrecht. Wir sind seit vielen Jahren täglich mit Arbeitsrecht beschäftigt und daher mit allen Feldern des Arbeitsrechts bestens vertraut. Dies spiegelt sich auch in den durchweg positiven Bewertungen unserer Mandanten  bei  google und goLocal wieder.

 

Wie rasch können wir für Sie als Anwalt im Arbeitsrecht tätig werden?

Die Antwort ist einfach: Sofort. Sie können uns jederzeit anrufen, um in einem kostenlosen Erstkontakt unverbindlich eine Einschätzung zu erhalten. Dabei sagen wir Ihnen gleich, ob und wie wir Ihnen helfen können.

 

Was kostet unsere Tätigkeit als Anwalt im Arbeitsrecht?

Der Gesetzgeber hat mit dem  Rechtsanwaltsvergütungsgesetz eine Gebührentabelle vorgegeben, die wir unserer Abrechnung in der Regel zugrunde legen. In Ausnahmefällen vereinbaren wir ein Zeithonorar.

 

Was ist, wenn Sie keine Rechtsschutzversicherung haben?

Lassen Sie sich deswegen nicht abhalten uns anzurufen. Wenn unsere Ersteinschätzung gute Chancen ergibt, lohnt es sich für Sie einen Anwalt einzuschalten, weil die zu erwartende Abfindung die Kosten abdeckt. Wir verlangen in einem solchen Fall selbstverständlich keine Vorschusszahlung von Ihnen.