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Anwalt Arbeitsrecht München   Dr. Michael Thorn

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Dr. jur. Michael Thorn

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"Im Arbeitsrecht bin ich bereits seit 1993 tätig.

Meine Mandanten kommen aus dem kompletten Spektrum des Arbeitslebens, Arbeiter, Angestellte, leitende Angestellte sowie Geschäftsführer von Gesellschaften und Vorstände von Aktiengesellschaften. Vertretungsberechtigt bin ich, wie alle Anwälte, bundesweit. Vor allen Arbeitsgerichten, Landes- und dem Bundesarbeitsgericht sowie allen Amts-, Land- und Oberlandesgerichten kann ich Sie als Anwalt vertreten.

Meinen Mandanten biete ich Vertretung in deutscher und englischer Sprache."

"Arbeitnehmer haben bei einer Kündigung oft die besseren Karten.

Aber die meisten wissen das nicht. Hier kommen wir ins Spiel..."

Wenn Sie im Arbeitsrecht einen erfahrenen Anwalt suchen, sind Sie hier richtig. Mit Rechtsanwalt Dr. Thorn steht Ihnen ein kompetenter und über viele Jahre erfahrener Streiter zur Seite.

WERDEGANG

Dr. Michael Thorn hat 1985 das Studium der Rechtswissenschaften an der Ludwig- Maximilians-Universität zu München aufgenommen. Bereits 1986 wurde er Mitarbeiter am Leopold-Wenger-Institut der Universität. Das Erste Staatsexamen absolvierte er 1990 mit großem Prädikat und begann das Rechtsreferendariat an den Landgerichten Augsburg und Landshut. Nebenher begann er eine freiberufliche Tätigkeit in einer Anwaltskanzlei. 1993 absolvierte er das Zweite Staatsexamen, ebenfalls mit großem Prädikat. 1993 erfolgte der Eintritt in eine mittelständische Kanzlei. In 1994  wechselte in eine internationale Wirtschaftskanzlei, tätig zuletzt als Partner. In 1996 gründete er die Kanzlei THORN Rechtsanwälte. In 2000 erfolgte seine Promotion durch die Ludwig-Maximilians-Universität mit "magna cum laude".

2014 gründete er die Kanzlei DR. THORN Rechtsanwälte PartGmbB.

QUALIFIKATION IM ARBEITSRECHT

Dr. Thorn ist seit Beginn seiner anwaltlichen Tätigkeit in 1993 schwerpunktmäßig im Arbeitsrecht tätig. Er bearbeitet vor allem Fälle der Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Kündigung oder Aufhebungsvertrag.

 

Zu seinen Mandanten zählen:

 

  • Arbeiter

  • Angestellte

  • leitende Angestellte

  • Geschäftsführer von mittelständischen Gesellschaften

  • Vorstände von Aktiengesellschaften

  • Institutionen

  • Ausländische diplomatische Vertretungen

Wie jeder deutsche Rechtsanwalt ist er bundesweit vertretungsberechtigt vor allen Arbeitsgerichten, Landesarbeitsgerichten, dem Bundesarbeitsgericht sowie allen Amtsgerichten, Landgerichten und Oberlandesgerichten

Beratung und Vertretung führt er in deutscher und englischer  Sprache​.

FAQ - Fragen an Dr. Michael Thorn

1. Was können Sie für mich tun?

Zunächst einmal kann ich für Sie beurteilen, ob Sie anwaltliche Hilfe benötigen. Dieses bei einer Kündigung oder einem Aufhebungsvertrag üblicherweise der Fall. In einem ersten Schritt, d.h. bei dem telefonischen Erstkontakt, der für Sie unverbindlich und kostenlos ist, nehme ich eine Vorprüfung vor, ob sich der anwaltliche Einsatz lohnt und Sie Aussichten auf Erfolg haben.

Auch auf den übrigen Feldern des Arbeitsrechts bin ich Ihnen behilflich:
 

  • Erarbeitung und Beurteilung von Arbeitsverträgen

  • Konzeption und Führen von Verhandlungen

  • Vertretung vor dem Arbeitsgericht

2. Wann soll ich Sie kontaktieren?

Am besten kontaktieren Sie mich, sobald sich ein Problem zeigt. Je früher ein Anwalt sich mit einer Sache beschäftigen kann, desto eher können Probleme vermieden und gelöst werden. Im Arbeitsrecht ist der schnelle Kontakt auch wichtig im Hinblick auf die zahlreichen, teilweise sehr kurz bemessenen Fristen. Rufen Sie mich deshalb sofort an. So vermeiden Sie kostspielige Fehler, verpassen keine Fristen und Eskalationen können sich im frühen Stadium am besten vermeiden.

3.  Warum sollte ich Sie engagieren?

Folgende Gründe könnten Sie veranlassen mich zu engagieren:

  • meine jahrelange Erfahrung im Arbeitsrecht, in dem ich seit über 25 Jahren tätig bin.

  • die Qualität meiner Arbeit, die sich in sehr guten Bewertungen meiner Mandanten zeigt

  • meine zugängliche und unkomplizierte Art im Umgang mit Mandanten

  • meine gute Erreichbarkeit und persönliche Betreuung

4.  Wie gehe ich vor, wenn ich Ihre Kanzlei beauftragen möchte?

Zwar gibt es bei uns auch ein Kontaktformular wie bei allen anderen Kanzleien. Mir ist allerdings am liebsten, wenn neue Mandanten mich anrufen. Durch unser dauernd besetztes Sekretariat ist gewährleistet, dass Sie jederzeit einen Anwalt sprechen können. Das ist im Arbeitsrecht besonders wichtig wegen der sehr kurzen Fristen. Deshalb bitte ich Sie sich nicht auf ein Kontaktformular zu verlassen, sondern mich bei jedem Problem im Arbeitsrecht direkt anzurufen.

5. Wie bearbeiten Sie das Mandat?

Das mir anvertraute Mandat bearbeite ich grundsätzlich selbst.

Die Anwälte in unserer Kanzlei arbeiten zwar im Team, d.h. wir tauschen uns aus, um unser gesamtes Expertenwissen und die gemeinsame Erfahrung einzubringen, um die jeweils beste Strategie für unsere Mandanten zu verfolgen. Aber jedes Mandat ist einem Partner zugeordnet, der es auch selbst bearbeitet.


Zu Beginn erörtere ich in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen den Sachverhalt und sichte die vorhandenen Unterlagen. Gemeinsam klären wir ab, was Ihre Wünsche und Ziele sind. Wir erörtern den Sachverhalt Ihres Falles und die rechtliche Situation. Bei der Mandatsbearbeitung bleiben wir ständig mit Ihnen in Kontakt und halten Sie ständig durch Übersendung von Kopien unserer Schreiben und der Korrespondenz mit der Gegenseite auf dem Laufenden. Selbstverständlich stehen wir Ihnen auch jederzeit gerne für Rückfragen zur Verfügung.

 

Bei wichtigen Entscheidungen treffen wir uns in der Kanzlei oder führen ein ausführliches Gespräch, sodass Sie Ihre weiterführenden Anweisungen geben können.

6. Erhalte ich eine ehrliche Einschätzung der Risiken?

Von mir erhalten Sie stets eine ehrliche Einschätzung ihrer Chancen und Risiken. Ein Mandant hat immer Anspruch darauf zu erfahren, wie es um seine Sache steht. Dazu gehört auch, dem Mandanten reinen Wein einzuschenken, wenn seine Sache keine Aussicht auf Erfolg hat.

7. Arbeiten Sie mit Rechtsschutzversicherungen?

Rechtsschutzversicherungen sind eine gute Sache im Arbeitsrecht. Weil es grundsätzlich keine Kostenerstattung für den Arbeitnehmer gibt, müssen die Kosten immer mitgedacht werden. Wenn ein Arbeitnehmer über eine Rechtsschutzversicherung verfügt, die seinen Fall abdeckt, braucht er sich über die Kosten keine Gedanken zu machen. Unseren Mandanten sind wir bei der Korrespondenz mit der Rechtsschutzversicherung behilflich.

8. Haben Sie einen generellen Tipp für Arbeitnehmer?

Arbeitnehmern würde ich gerne empfehlen, sich immer anwaltlichen Rat zu holen, wenn sie das Gefühl haben, möglicherweise ungerecht behandelt zu werden. Insbesondere gilt dies bei Kündigung und Aufhebungsvertrag. Arbeitsrecht ist Arbeitnehmerschutzrecht. Das bedeutet, dass Arbeitnehmer meist sehr gute Karten gegen Ihren Arbeitgeber haben. Lassen Sie sich von den Kosten nicht abschrecken. Das erste Telefonat mit mir ist immer kostenlos. Sie schildern mir Ihren Fall und ich gebe Ihnen meine Einschätzung zu Ihren Aussichten und Chancen. Erst dann entscheiden Sie, ob Sie einen Auftrag erteilen wollen. Bis dahin ist das Gespräch unverbindlich und kostenlos.

9. Welche Frage wird Ihnen am häufigsten gestellt?

Tatsächlich ist die häufigste Frage nach den Aussichten des Falls, insbesondere der Höhe einer möglichen Abfindung. Das hängt einfach damit zusammen, dass es meistens um Kündigungen und Aufhebungsverträge geht und dort eben die Abfindung im Mittelpunkt steht. Deshalb will natürlich jeder wissen, welche Chancen er hat. Damit dem Anrufer nicht bei dieser ersten Frage ein Kostenrisiko entsteht, führe ich ein kostenloses und unverbindliches Ersttelefonat.

10. Was macht Ihnen am meisten Spaß bei ihrem Beruf als Anwalt?

Die größte Motivation ist für mich der Kontakt mit meinen Mandanten, sie zu verstehen und mich in Ihre Situation hineinzuversetzen, um Ihren Fall mit ihren Augen zu sehen und ihre Wünsche und Erwartungen zu verstehen.  An nächster Stelle steht für mich der Kampf um die Rechte meiner Mandanten. Dazu gehört auch der Ehrgeiz erfolgreich mit dem Gegner für meine Mandanten vor Gericht die Klingen zu kreuzen.

Am meisten Spaß macht es mir für meine Mandanten einen Sieg zu erringen und am schönsten ist es, ihnen die gute Nachricht überbringen zu können.

Arbeitsgericht  - Anwalt Arbeitsrecht | DR. THORN Rechtsanwälte PartGmbB, Clemensstrasse 30, 80803 München

Ihr Anwalt: Dr. Michael Thorn

Rufen Sie mich an, wenn Sie ein Problem haben. Im Ersttelefonat erhalten Sie von mir kostenlos und unverbindlich eine Einschätzung Ihrer Chancen und Optionen.

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