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ANWALT FÜR ARBEITSRECHT IN SCHWABING

Image by Tim Hüfner

IHR ANWALT FÜR ARBEITSRECHT IN SCHWABING

Wenn Sie eine Anwaltskanzlei oder einen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Schwabing suchen, sind Sie hier richtig. Schwabing ist ein Stadtteil im Norden von München, bekannt durch Münchener Freiheit und Leopoldstrasse. Hier, in der Clemensstrasse 30, ist seit vielen Jahren unsere Kanzlei.

Die Kanzlei DR. THORN Rechtsanwälte PartGmbB ist eine Anwaltskanzlei für Arbeitsrecht, die seit 1996 in München-Schwabing ihren Sitz hat. Die Kanzlei hat sich auf die Beratung und Vertretung von Arbeitnehmern und Arbeitgebern spezialisiert und verfügt über 25 Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht. Den Mandanten wird umfassende Beratung in allen Bereichen des Arbeitsrechts geboten.

Wenn Sie einen Anwalt für Arbeitsrecht in München Schwabing suchen,  sind Sie bei uns richtig, denn unsere Anwälte sind kompetent und erfahren. Sie finden unser Büro in der Clemensstrasse 30, einen Steinwurf von der Münchener Freiheit. Sie können uns bequem mit Pkw oder Bus erreichen. Und vom U-Bahnhof Münchener Freiheit oder Bonner Platz ist die Kanzlei nur wenige Schritte entfernt.

VORTEILE UNSERER KANZLEI IN SCHWABING

Bei unserer Kanzlei in München-Schwabing, im Herzen von München, genießen Sie folgende Vorteile

  • Kostenloser Erstkontakt per Telefon

  • Einschätzung Ihrer Chancen

  • Beratung durch Fachanwalt für Arbeitsrecht

  • Über 20 Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht

  • Schnelle Terminvereinbarung

  • Kompetente Berater

  • Persönliche Atmosphäre

SCHWERPUNKTE DER SCHWABINGER KANZLEI 

Unsere Anwaltskanzlei in Schwabing bearbeitet alle Felder im Arbeitsrecht. Besonderes konzentrieren wir uns auf folgende Schwerpunkte:

Anwalt für Arbeitsrecht steht Ihnen bei im Arbeitsgerichts München

Anwalt in München Schwabing

Sie benötigen einen Anwalt für Arbeitsrecht in München-Schwabing? Wir sind in Ihrer Nähe. Rufen Sie uns an und vereinbaren Sie einen Termin. In unserem Ersttelefonat erhalten Sie vorab kostenlos eine Einschätzung Ihrer Chancen von einem Fachanwalt für Arbeitsrecht.

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