Organisierter Schreibtisch

INFO-TARIFVERTRAG

Der Tarifvertrag im Arbeitsrecht

In zahlreichen Arbeitsverträgen wird auf die Bestimmungen eines Tarifvertrags verwiesen. Damit gilt der Tarifvertrag als Bestandteil des Arbeitsverhältnisses, so dass wesentliche Bestandteile Ihres Arbeitsverhältnisses durch einen Tarifvertrag geregelt sein können.
Gerade bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen spielen die tarifvertraglichen Regelungen für den einzelnen Arbeitnehmer eine große Rolle, wie z.B. der Sonderkündigungsschutz oder die oftmals vergessenen Ausschlussfristenregelungen.

Äußere eines Gebäudes

Sie sollten daher den für Sie gültigen Tarifvertrag kennen oder sich gegebenenfalls beraten bzw. eine Abschrift aushändigen lassen. Sie erhalten ihn beim Betriebsrat oder ihrem Arbeitgeber. Wir empfehlen Ihnen, den für sie gültigen Tarifvertrag vor Unterzeichnung des Arbeitsvertrages einzusehen.